Histórico técnico reconhecido desde 1953
Fundada em Porto Alegre (RS), a SOGEL possui raízes na engenharia europeia e consolidou-se como referência nacional na execução de obras públicas de alta complexidade, iniciando sua trajetória com a construção da icônica Ponte do Rio Guaíba, contratada em 1954 junto ao DAER.
Essa obra tornou-se um cartão postal da capital gaúcha, revelando ao mundo a beleza e a inteligência estrutural de sua engenharia, que até hoje foi a única deste porte construída até hoje no Brasil.
Pioneirismo técnico e evolução contínua
Pioneira no uso do concreto protendido no Rio Grande do Sul, a SOGEL mantém uma forte cultura de inovação, atualização técnica permanente e rigor absoluto no cumprimento de todas as normas técnicas e legais vigentes.
Com mais de 600 Obras de Arte Especiais e 700 mil m² de Obras Civis entregues, nossa engenharia pesada é focada na eficiência de execução de estruturas que duram gerações.
Missão, Visão e Valores
Missão
Executar obras de arte especiais e infraestrutura com excelência técnica, segurança, ética e responsabilidade socioambiental, entregando soluções eficientes e duráveis que promovam o desenvolvimento econômico, a mobilidade e a qualidade de vida da sociedade brasileira, fortalecendo relações de confiança com clientes, parceiros e comunidades.
Visão
Ser referência nacional na execução de obras especiais e infraestrutura, reconhecida pela capacidade técnica, inovação contínua, solidez institucional e compromisso com a sustentabilidade, atuando de forma diversificada e consistente em todo o território nacional.
Nossos Valores
Excelência Técnica
Busca permanente por qualidade, inovação, eficiência e conformidade absoluta com todas as normas técnicas e legais.
Integridade e Ética
Atuação transparente, responsável e íntegra em todas as nossas relações institucionais, contratuais e operacionais.
Sustentabilidade
Compromisso com a preservação ambiental, uso responsável de recursos naturais e desenvolvimento sustentável das comunidades locais.
Valorização das Pessoas
Respeito mútuo, capacitação profissional contínua e segurança ocupacional como pilares de desenvolvimento de colaboradores.
Resultados e Perpetuidade
Foco em resultados sólidos, equilíbrio econômico-financeiro e crescimento sustentável para garantir a longevidade da empresa.
Pontualidade e Compromisso
Cumprimento rigoroso de todos os prazos estipulados, cláusulas de contratos e responsabilidades assumidas.